Informatie over onderwijs in de sector bouwen - wonen – interieur
nieuws
Alle berichten
- Presenteer uw afdeling
- Techniek slaat handen ineen!
- De Groot schaafdagen
- Aanmelden voor SH&M Relatiedag ‘Kansen in Techniek’
- Inschrijving Girlsday 2014 open
- Personeelstekort bouw vanaf 2015
- Chop with Chris
- Veiligheidsmap nu ook voor PIE
- CvE mededelingen cspe
- Onderzoek doorstroom PO-VO
- Kennismaken met Sign
- Weinig vertrouwen in Onderwijsakkoord
- Fundering onderzoek zónder graven
- Skills Talents finale in Zwolle
- Pensioenpremie omlaag in 2014
- BWI-ballon, je blijft je verbazen!
- Gastles woningstoffering en parketleggen
- Licht aan de bouw - horizon
- Kansen met profieldeel Design en decoratie
- Go VMBO !
- Leerlingen betalen WC gebruik
Pensioenpremie omlaag in 2014
24 september 2013
Werkgevers en werknemersorganisaties hebben een ABP-pensioenakkoord bereikt dat leidt tot 2% koopkrachtverbetering. Nadat het voorgelegd is aan de achterbannen kunnen de afspraken definitief worden gemaakt.
Het nieuwe akkoord voor alle personeel bij overheid en onderwijs houdt verband met de nieuwe belastingregels voor pensioenen in Nederland. Vanaf 2014 gaat de pensioenrichtleeftijd naar 67 jaar en wordt de jaarlijkse pensioenopbouw verlaagd van 2,05 procent naar 1,95 procent. Reeds opgebouwd pensioen wordt door deze afspraken niet aangetast.
Doordat de pensioenaanspraken vanaf volgend jaar verminderen, kunnen de pensioenpremies omlaag: van nu nog 25,4 procent naar 21,6 procent volgend jaar. Daardoor kunnen werknemers worden gecompenseerd voor de versobering van de pensioenaanspraken. Het effect van de maatregelen is een netto koopkrachtverbetering voor de werknemers in 2014 van circa 2 procent.
Bekijk het onderhandelaarsakkoord op de site van het VSO.